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化妆品线上零售市场

化妆品线上零售市场
导语

目前从我国化妆品行业整体零售总额和网络零售额的对比情况来看,网络交易额的占行业总体零售规模比重逐年增加。

化妆品零售商业模式:2015年占比达34% 网购已成主流趋势

目前从我国化妆品行业整体零售总额和网络零售额的对比情况来看,网络交易额的占行业总体零售规模比重逐年增加。

化妆品零售商业模式:2015年占比达34% 网购已成主流趋势

一张“浦东机场到处是不愿加税而弃置的商品”的图片在朋友圈里热传。后有关方面证实,网友所拍照片为浦东机场T1中转厅,实际是海关人员例行对查获的大量化妆品进行清点,这样的情况每天都有,并非“新政”所致。但是,从这一事件一方面显示了人们对进境物品进口税关注,另一方面也凸显了化妆品在人民消费日益升级的过程中的重要程度。化妆品平行市场是化妆品电商渠道兴起的重要货源基础,也使得大牌商品供应、低价成为化妆品电商的最大吸引力之一。国内进口化妆品价畸高,流通体系复杂,使得平行市场长期存在,电商渠道的出现使得这一原来非常隐蔽的市场相对透明化,竞争更为充分,也一定程度上推动了规模增长。基础设施建设程度不同由于经济水平和技术方面等因素,我国网络等相关基础设施建设相比欧美国家仍显滞后,国产软、硬件产品技术水平与国外相比差距仍较大。相关法律、法规和诚信建设程度不同1997年,国务院电子信息系统推广办公室联合8个部委建立了中国电子商务数据交换技术委员会,电子商务开始在我国启动;1998年2月成立了中国国际电子商务中心;2000年6月,中国电子商务协会在北京正式成立。2005年4月1日实施《中华人民共和国电子签名法》

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天天美尚2015年营收增长74% 快速布局美妆生态产业链

年报显示:2015年公司实现营业收入3.06亿元,与上年同期的1.76亿元相比,增长了74.14%。其中,公司自有品牌产品收入占比11.42%。

天天美尚2015年营收增长74% 快速布局美妆生态产业链

新三板挂牌公司北京天天美尚信息科技股份有限公司11日晚间披露其2015年度全年业绩。年报显示:公司用户数量、营业收入、毛利率持续增长,自有品牌业务销售占比大幅提升,美妆生态产业链正在逐步成型,公司运营及经营实力持续增强。年报显示:2015年公司实现营业收入3.06亿元,与上年同期的1.76亿元相比,增长了74.14%。其中,公司自有品牌产品收入占比11.42%。2015年12月,天天美尚在全国中小企业股份转让系统挂牌交易,“天天网”品牌形象及知名度快速提升。总体来看,2015年公司运营及经营实力持续增强,盈利能力明显提升,公司发展呈现以下特点:一是品牌形象提升明显。报告期内,公司实现两次股权融资,融资金额为1.17亿元。影视明星陈坤投资入股并作为公司的代言人,更是使得“天天网”品牌形象及知名度快速提升。借助明星的粉丝效应,天天网着力打造星妆品牌,大力发展自有品牌,为品牌发展增添活力。二是销售结构更加优化。自主品牌收入增长较快。在商品运营方面,公司较好的延续了闪购爆款带动长尾商品战略,借助爆款商品的突破以及运营能力的提升和移动端的优化推动公司业绩的增长。尤其得注意的是,公司加大了自有品牌

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【美日要闻】4月11日:2015年化妆品零售额增长8.8% “素颜”成市场新卖点

行业微新闻,你我共关注!

【美日要闻】4月11日:2015年化妆品零售额增长8.8% “素颜”成市场新卖点

2015年化妆品零售额增长8.8% “素颜”成市场新卖点根据国家统计局发布的数据,2015年我国限额以上企业化妆品类零售额同比增长8.8%,增速相比上年回落了1.2个百分点,也是自2012年以来增速的连续第四年回落。2015年全国百家重点大型零售企业月度销售中,1-2月(元旦、春节、情人节)、3月(妇女节)、5月(母亲节),6月(端午节)、10月(国庆节)等月份化妆品销售情况良好,零售额同比正增长,而其余月份均为零售额同比下降。2015年全国重点大型零售企业香水类商品零售额同比增长3.5%,其次是美容彩妆品,零售额同比增长3.1%,而护肤品则表现不及上年,零售额同比下降0.5%。复星2.9亿收购以色列护肤品牌AHAVA 首次涉足化妆品以色列当地时间4月10日晚间,复星集团宣布以2.9亿以色列新谢克尔(约合4.96亿元人民币)收购以色列死海矿物护肤品牌AHAVA。根据协议条款,复星将从AHAVA公司现有股东手中收购股权。AHAVA是原创于死海地区的死海矿物护肤品牌,成立于1988年,是唯一经过以色列政府批准可以开发死海资源的公司,AHAVA是复星集团首次在化妆产品领域的投资。Vict

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藻白金系列全面入驻CS渠道,兰亭如何“危”中求“机”?

随着市场竞争越来越激烈,渠道的发展显得尤为重要。而对于化妆品业的发展来说,CS渠道是一个不可或缺的重要元素。

藻白金系列全面入驻CS渠道,兰亭如何“危”中求“机”?

随着市场竞争越来越激烈,渠道的发展显得尤为重要。而对于化妆品业的发展来说,CS渠道是一个不可或缺的重要元素。2016年4月7日,化妆品业跨国品牌兰亭于深圳市坪山新区召开新品藻白金系列发布会,并宣布其正式入驻CS渠道。会议期间,《聚美丽》等数十家知名媒体全程跟踪报道。兰亭董事长张许昌会上,兰亭董事长张许昌针对目前国内化妆品趋势进行剖析。当今行业暗流涌动,在韩妆火热的风潮逐渐冷却后,必定会有迎来新的商机,兰亭化妆品经过多年的累积沉淀已经做足了充分的准备,预计于近期内,通过CS渠道进行局部到全国的服务范围覆盖。化妆品行业资深泰斗方征宇微商专业委员会主任委员、化妆品业资深泰斗方征宇对兰亭藻白金系列表现出认同与兴趣,随后,在关于如何突破化妆品CS渠道的问题其发表了自己的见解,凭借其数十年的渠道管理经验赢得了场内阵阵的喝彩。22年见证“大”兰亭自成立以来,兰亭科技一直专注于天然类护肤护发产品的研究,开发出了一系列功效显著、使用安全、质量稳定、性价比高的护肤护发化妆品,并获得国家颁发的三项专利证明(天然螺旋藻化妆品专利、纳米微胶囊专利等)。在渠道的开发上,兰亭更是横跨多种渠道并突破国际限制:2014

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我国美妆零售4个时代的“易主”史

我国美妆零售经历了专营店、商超百货、美妆连锁后迈入了电商时代,美妆零售的历史从来不缺参与者,未来也是美好而不可测。亿欧网以文献资料为主,为大家简单梳理了我国美妆零售的4个时代以及每个时代的典型模式。

我国美妆零售4个时代的“易主”史

我国美妆零售经历了专营店、商超百货、美妆连锁后迈入了电商时代,这期间国产品牌经过万众推崇、外品冲击到后来主动转型升级、走出国门,各零售商积极探索线上线下相互融合,国外日化企业更是以高质量产品、先进的管理和营销手段抢占中国内陆市场……美妆零售的历史从来不缺参与者,未来也是美好而不可测。亿欧网以文献资料为主,为大家简单梳理了我国美妆零售的4个时代以及每个时代的典型模式。‍改革开放前——国货的兴盛与停滞改革开放前,以百雀羚、雙妹、谢馥春为代表的国产美妆品牌一直在国民心中占据主导地位,其中谢馥春的历史可追溯到1830年,有“中国lamer”之称的雙妹诞生于1898年,被当今国母赠于国际友人的百雀羚创立于1931年。到了20世纪30年代,这些品牌一时成为沪上美颜翘楚,得到众多名媛贵族的推崇。但由于政治局势不稳定,化妆品厂商并不多且集中在大城市,产品质量低;解放后,虽然化妆品在轻工业部旗下已是一个独立的体系,但由于化妆被印上“资产阶级”的色彩,化妆品发展停滞了近30年。反观二战后的日本,其化妆品工业逐渐从战争中复苏过来,随着广告在日本的兴起,本土企业开始学习西方的营销模式,并加紧技术创新,到20世

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聚焦•一周热点事件(3月28日-4月3日)

这里汇聚了一周所有的热点事件!欢迎大家查看~

聚焦•一周热点事件(3月28日-4月3日)

屈臣氏低调上线全球购平台 群雄割据中国海购市场2015年是跨境电商爆发的一年,大型平台、小型买手层出不穷,2016年各种大牌纷纷加入海购“团队”。近日,作为李嘉诚和记黄埔下属的知名零售连锁品牌——屈臣氏,也将目光投向海购,3月26日低调上线了自己的海购平台:屈臣氏全球购,希冀以此在“群雄割据”的中国海购市场分得一杯羹。理肤泉发力线上业务 推出皮肤护理APP3月30日消息,2016年1月,法国护肤品牌理肤泉宣布发力线上业务,并于近日推出皮肤护理APP。此前一项调查表明,70%的青年人都存在痤疮等炎症性皮肤病。而“理肤泉模式”(en mode Posay)APP的主要目的就是帮助青少年用户解决皮肤问题。药妆品牌薇姿被指存在大量水货 价低于市场两成以上日前有知情人士爆料,薇姿的终端销售途径存在大量的水货流通,渠道混乱。这些水货有的是通过薇姿在大陆销售公司的内部人员流出来的,再提供给分销商或散户,价往往低于市场2成以上。据欧莱雅华南地区的分销商王琳称,分销商可以从在薇姿工作的人员手中拿到薇姿水货,薇姿在国内没有生产基地,水货比国内正常渠道拿货要便宜,相当于走私,比市价便宜两成以上,与国货的

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屈臣氏低调上线全球购平台 群雄割据中国海购市场

3月26日低调上线了自己的海购平台:屈臣氏全球购,希冀以此在“群雄割据”的中国海购市场分得一杯羹。

屈臣氏低调上线全球购平台 群雄割据中国海购市场

2015年是跨境电商爆发的一年,大型平台、小型买手层出不穷,2016年各种大牌纷纷加入海购“团队”。近日,作为李嘉诚和记黄埔下属的知名零售连锁品牌——屈臣氏,也将目光投向海购,3月26日低调上线了自己的海购平台:屈臣氏全球购,希冀以此在“群雄割据”的中国海购市场分得一杯羹。屈臣氏涉足海购推“全球购”巨大实体店客流是保障记者打开屈臣氏全球购平台网页,目前看到的商品有母婴类用品、个护彩妆和营养保健三个类别,与如网易考拉等海购“前辈”的规模相比,屈臣氏尚属“试水”阶段。选择此时进入竞争激烈的海购市场,相信屈臣氏除了对市场的看好外,也有对自身优势的自信。尽管屈臣氏总部对推出才几天的全球购平台刻意保持低调,但记者从业内人士处了解到,屈臣氏每一次出击都是有备而来的。对于屈臣氏来说,作为一家国际零售及食品制造机构,屈臣氏的业务遍布24个国家/地区,集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用等零售业务,庞大的国际业务规模为屈臣氏带来了供应商方面的优势。除此之外,屈臣氏在国内有着巨大的线下流量规模,拥有超过2000家店铺,是中国目前最大的保健及美容产品零售连锁店,这为屈臣氏全球购平台的客

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凯度消费者指数:消费升级促化妆品市场高速增长

全国城市家庭购买样本组的数据显示,中国快速消费品市场2015年的销额增长首次探底到3.5%。相较之下,化妆品市场12.8%的销售额增长,显得十分抢眼。

凯度消费者指数:消费升级促化妆品市场高速增长

随着中国经济进入“新常态”,快速消费品市场正式迈入增长放缓的阶段。凯度消费者指数全国城市家庭购买样本组的数据显示,中国快速消费品市场2015年的销额增长首次探底到3.5%。相较之下,化妆品市场12.8%的销售额增长,显得十分抢。消费升级促化妆品市场高速增长报告中指出,中国化妆品市场高速增长主要源于消费者的消费升级。即越来越多的消费者愿意购买更高端的产品,或者购买更多的产品种类。在护肤品市场,中高端品牌是推动消费升级的主要推手。无论是面部、身体,或者手部护理等,消费者均趋于购买更高价产品。并且这种消费升级趋势也从一线蔓延到五线城市。在彩妆市场,消费者基数扩大以及消费升级是推动彩妆市场增长的两大主要因素。 数据显示,2015年,10个中国城市家庭中,仅有4.5个家庭购买过彩妆产品。这说明中国彩妆市场仍然蕴藏着极大的成长潜力。时下风靡的裸妆风潮成功地推动BB霜、唇膏、线、眉部产品及气垫产品等相关子品类的成长,从而扩大了彩妆消费者基数。中国品牌对于推动化妆品市场的成长功不可没。数据表明,过去三年里,国际化妆品牌整体发展停滞、市场份额全线受到挤压,即便在较具优势的上线城市亦是如此。反观中国品

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7大关键词,前瞻2016全球化妆品产业趋势

刚过去的2015年对于美容行业来说是创造性的一年,大型并购、数字营销等热点层出不穷。与经济、环境等息息相关的化妆品行业在2016年趋势几何?

7大关键词,前瞻2016全球化妆品产业趋势

刚过去的2015年对于美容行业来说是创造性的一年,大型并购、数字营销等热点层出不穷。与经济、环境等息息相关的化妆品行业在2016年趋势几何?2016年伊始,美国Cosmetics design公布了2016年十大化妆品行业趋势,其中可持续发展、有机产品、收购、创新包装等成为热词。1 可持续性发展成共识2015年12月初,联合国气候大会在巴黎召开,各大消费品制造商也纷纷响应节能减排号召,共同签署并设定排放指标,并承诺努力开发可再生资源等。在2016年,Cosmetics design认为可持续性发展依然是化妆品行业需要注意的问题。比如包装方面,许多企业已经在使用环境友好型及可回收的材料。水资源也将是美容行业重视的问题,许多企业表示会在美容用品的生产过程中节约用水。且据英敏特介绍,未来的美容产品必须有明确的环保立场,向消费者表明品牌解决水资源短缺的方案,帮助他们控制个人用水。塑料微珠也会逐渐淡出视野。2015年12月初,美国众议院通过一项提案:从 2017年7月1日起,禁止在肥皂、牙膏及其他身体护理用品中添加塑料微粒;2015年底,奥巴马签署该法案,规定将逐步淘汰含有塑料微珠洗护产品在

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美妆企业怎样制定薪酬制度 员工才满意?

化妆品零售行业有这样的现象:一边是员工喊工资水平低,离职率居高不下;一边是门店销售业绩上不来,让老板们伤心伤神。员工的薪酬标准,因地域的特性不同,各企业的薪酬制度结构上存在很大的差异,各有各的优点。

美妆企业怎样制定薪酬制度 员工才满意?

化妆品零售行业有这样的现象:一边是员工喊工资水平低,离职率居高不下;一边是门店销售业绩上不来,让老板们伤心伤神。那么,如何打造一套完善科学的化妆品店薪酬制度来解决这些问题呢?一套完善科学的的薪酬制度有什么作用首先,完善的薪酬制度能快速吸引求职者的关注,能吸引优秀人才加盟,促进招聘快速达成;其次,能激发员工的工作激情,更好管理,更容易达成出色的业绩;然后,能让员工有盼头,拿到手的薪酬越高,员工离职率就越低,团队稳定性更强;最后,能平衡店铺收入与支出的关系,实现店铺良性盈利。A/B/C三家专营店薪酬制度有你的影子吗?因地域的特性不同,各企业的薪酬制度结构上存在很大的差异,各有各的优点。下面简单举几个不同发展阶段企业的薪酬结构的例子。A连锁有几家小型化妆品专营店,属于刚起步的小连锁,店面积大多在50平方左右,人员人数4-5人。该店的员工薪酬结构大致如下:在国内的众多的小规模的店面当中,此类型的薪酬结构比较常见,对员工销售积极性有一定的刺激作用,但也存在很多局限性。B连锁是从县份发展起来的化妆品连锁店,在当地周边几个县城占有较大的市场份额,店面有9家左右。因县城当地的招工难度不高,并且B公司的

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