在社交媒体上创建和发布内容的能力,巩固了KOL的重要性。现在人们已经不担心单个KOL营销和传播的寿命,新的苦恼是如何衡量合作效果及ROI。
宝洁这家经历过辉煌也陷入过困境的公司给这些创业者赋予了什么能力?是哪些专业训练、思维方式或文化浸染促成了宝洁创业者的某些能力的共性?哪些是可以被总结、学习和借鉴的?
大企业与人才的关系,必须经历从“雇佣一个人才”,升级为“赋能一个天才”的转变,这是组织变革的核心挑战。
聚美丽为你带来化妆品国际市场创新创业热辣资讯。本周香奈儿投资可持续包材企业、雀巢或将出售欧莱雅股份。
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有人说,韩后快速发展的底层逻辑是充分发挥王国安的闯劲和创意,一旦他打算“功成身退”,韩后就陷入了发展瓶颈。此言说明了围绕这位创始人形成的“关键人风险”。
聚美丽为你带来化妆品国际市场创新创业热辣资讯。本周收购的新闻很多喔,护肤品牌The Organic Pharmacy被收购、香水公司Fragrance West被收购等等。
欧莱雅、资生堂、宝洁等全球化妆品巨头在布局下一代品牌方面采用了不同的策略,有的侧重孵化技术、有的倾向于获取人才,有的一直坚守内部孵化,有的采全球资源之所长,谁将赢得千禧品牌布局争夺战,这些不同的策略带来了什么不同的命运?
2016年7月1日离职的原宝洁大中华区销售部总裁林小海于9月加入阿里零售通,任职阿里巴巴副总裁、零售通事业部总经理。林小海于1995年加入宝洁中国,历任销售部多个重要岗位。
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